三条エコノミークラブ

本例会レポート

平成24年6月23日(土)、弥彦山にて第47回弥彦山登山を行いました。

当日は天候にも恵まれ晴天の中、登山を決行することができました。

山田泰士OB会長、豊島英夫顧問、須藤昭顧問、藤田博史顧問、古川裕之顧問、西新一郎先輩、小柳賢一先輩、坂井勇資先輩、高井充先輩の9名の先輩方にご参加して頂き大いに盛り上げて頂けたことを心より感謝申し上げます。ありがとうございました。

山道は所々で泥濘などありましたがリタイヤ者や怪我人、病人等も出ず参加者全員が登りきることができてとても良かったと思います。

恒例の茶屋マッチでは3月に入会されました若杉正峰さんが一位をとりベスグロ賞では昨年の覇者で今年卒業生の涌井祥雄さんがまた番狂わせをするかと思いましたが小林秀徳さんの優勝で弥彦山登山は幕を閉じました。

交流会ではアトラクション等も含め大いに盛り上がり先輩方と新入会員、現役会員共々、良き交流をし懇親を深められたのではないかと思います。

委員会での打ち合わせ不足等もあり多々ミスや手古摺った面もあり今後の課題となりました。

当日ご参加いただきました先輩方、現役会員の皆様にこの場をお借りして感謝申し上げます。ありがとうございました。

平成24年7月8日(日)の朝7時より五十嵐川クリーン作戦が開催されました。

五十嵐川クリーン作戦がこのような規模で行われるのは7.13水害あった平成16年以来8年ぶりで、前日からの大雨により開催が危ぶまれており有りましたが、地元の方々をはじめ、多数の方が参加し、ゴミ拾いをいたしました。当クラブからも18名の会員が参加いたしました。

昨年の7.29水害の影響で、流木等や様々なゴミがあることが懸念されましたが、参加者が一丸となり「自分たちが生活している三条のまちをきれいにする」という思いで汗を流しながら頑張った結果、予定よりも早く作業が終了いたしました。

五十嵐川が綺麗になったことで作業を終わった皆さんの顔からは素晴らしい達成感の笑顔がにじみ出ていました。

平成24年6月21日(木)19時より三条商工会議所で「清く 正しく 美しく ~5Sで培う職場の規律~」というテーマで
中小企業診断士中村公哉事務所 中小企業診断士 中村公哉 氏をお招きし、第1グループ主幹の6月定例会を開催いたしました。

はじめに中村講師からなぜ一流企業は安定的に業務が出来るのか、また売り上げが増えるのかについてその理由と
5Sを理論的に関連づけて説明していただきました。また、例会では5Sが職場美化だけではなく人づくりの手法である
ことを学びました。5Sについては難しく考えず、まずは出来る事から整理・整頓・清掃・清潔・躾を一つ一つ段階的に
実践していくことが重要だと感じました。
その際に、経営社は自分の役割を明確にし、5Sの意味を社員に周知徹底し、社員を巻き込んだ小集団活動実施していくこと
もひとつのやり方であることがわかりました。5Sは先ず行動をする事が大切で行動をすれば意識が変わることに気付きました。
焦らず時間をかけて、5Sを自企業のものにしたいと思います。

 

当日、講師より頂いた資料に書かれた(現場管理は永遠に続く)(製造現場に宝が眠っている)(製造現場が顧客をひきつける)
この言葉に経営の重みを感じました。
全体を通して、5Sとは整理・整頓・清掃・清潔・躾と簡単に言葉にできますが、その手法を経営の基本として
活用できる勇気と行動力が必要だと改めて実感しました。例会に出席された皆さんも5Sについて詳しく知って
いただく良い機会になったのではないかと思います。ご出席いただいた皆様に感謝いたします。

第1グループ 栗林達也

本年度若衆会の会長を務めました竹内誠です。

去る5月15日、恒例の三条祭りが開催されました。

  

今年の三条祭りは火曜日開催ということもあり、参加者が不足するのではないかと不安がありましたが若衆会の一番の目的である参加人数集めをしっかりと行い無事に行列が出せるようにと会議を重ねてまいりました。その結果、皆様がたのご協力もあり、無事、大名行列を出せる人数に達することができ、この場を借りて関係団体の皆様がたに深く御礼申し上げます。

さて、本年の三条祭りを振り返ると、出陣式を行っている最中も小雨が降っており、ほとんどの皆様は今年の行列は中止だと思っていたのではないでしょうか。拝殿まで移動したあとも雨が降ったりやんだりとはっきりしない天気で、私自身も不安な気持ちになったりすることもありました。しかし、いざ決行の決断が下されると「よしいくぞ!!」という気持ちでいっぱいになり、大名行列から舞い込みまですべて滞りなく行わせていただくことができました。小雨が降る中での行列、雨の中での舞い込みと今まで経験したことのない三条祭りを経験させてもらうことができ、本年度若集会会長を務めさせて頂き、大変うれしく思っております。

今年、私が一番やりたかったこと、それは行列中に関係団体の紹介、行列持ち物の歴史や由来を見ている人にアナウンスすることでした。これは見学者の人達に、もっと三条祭りに興味を持ってもらいたい、そんな思いがありました。
初めての試みだったのでどうなることかと思いましたが、見学者の方から見ていてわかりやすかったよ!なんで今までなかったの?などうれしい意見を頂くことができ今後も続けていければと思いました。

最後になりますが交代要員がいない中での行列、小雨降るなかでの天気と、参加された皆様には大変なご負担をおかけしたことをお詫びすると共にお礼申し上げます。
ありがとうございました。

平成24年5月29日、三条ロイヤルホテルにて第2回人間力向上セミナーが行われました。
今回は、人間力の商標権を保有されている、人間力・ラボ代表岡本呻也様よりご講演頂きました。

「人間力」のプロになる。というレジュメを用意して頂き、「人間力」とは何か?「人間力の定義」=相手の心に働きかけて人を動かす力、くだけていうと「大人になること」から始まり、続いて「人間力の三要素」として、「1、自己認識=心の窓を全開にする 2、セルフマネジメント=いつもリラックスして仕事する 3、対人理解=相手に気を向けて観察し相手の望みをかなえようとする」とご説明頂きました。

さらに「人間力」にまつわる具体的な事例として、カーディーラーの営業マンの話、ファミレスの親子の話、松下幸之助さんの自分を笑い飛ばすことができる話、クレーム処理の2つの感情、ジャパネットタカタの話など多く聞かせて頂きました。最後に「人間力」の前提、相手と「心の通じ合い」ができているか?を教えて頂きました。

また、質疑応答では「人間力」を向上させる為に毎日できることは?という質問に対して、いつでも確認できるようにと「人間力の3要素」が書かれているカードを、出席者全員にお配り頂きました。そして本例会同様、講師より会長へ色紙の寄贈して頂き、記念撮影もしました。

最後に五十嵐委員長のあいさつで第2回人間力向上セミナーを閉会しました。

平成24年5月17日(木)三条商工会議所にて5月例会を行いました。


(株)明間印刷所、代表取締役社長である明間隆三氏を招いて『意識変革が企業を強くする。』というテーマでご講演頂きました。
明間講師は、中小企業はいかに大手に振り回される事無く、より優位に立ち、自立する事が出来るか、同業者をライバルと思う意識から切磋琢磨できる仲間意識に変化していく時代に入ってきたのではないかと話されました。

  

そして、今こそ同業者から仕事を奪う構図から、同業者、そしてお客様との共生への道が無いかを意識する事が大切だとおっしゃいました。大手は合併する事で市場を確保が出来るが、中小企業は合併することが出来ない。仕事の取り合いが始まれば共倒れ現象が必ず起こり、大手しか残れない事になる。それよりも同業者と共同開発して市場を今より拡大する事が出来ないものか、などを考える必要がある。勝つとか負けるの意識では市場が縮小して行く事になるので、戦う意識では無く同業者同士の共生意識に変化させなければいけないとお話しされました。


明間講師の話は、中小企業である我々三条エコノミークラブ会員にとって非常に参考になる素晴らしい内容でした。

平成24年4月19日リサーチコア6F研修室①・②にて株式会社山忠代表取締役社長の中林功一氏を講師にお迎えし4月例会を開催致しました。

 

まず中林講師からのご提案で会員を12テーブルに分け各会員が講演を聞きながら自ら考え話し合いが出来る様に会場作りをし、ご講演をして頂きました。
中林講師から、あなたは会社をどう定義しますか?と言う質問や会社に何を以って貢献しようと努力していますか?との質問にテーブル毎に活発に意見交換を行いました。

  

この内容は株式会社山忠様の社員研修でも実際に行われており、その答えに対し中林講師が一人一人に添削して返却し社員に役割と使命を考え認識してもらう様に働きかけています。その他にも「未来デザイン」と称して個々の未来設計を描かせ、その為に何をしなければいけないのかという目標を設定する研修も行っています。この様に役割、使命、目標の明確化により社員のモチベーションアップに繋がって行く事を教えて頂きました。

  

また失敗から学ぶべき事があるというお話の事例として株式会社山忠様では過去に商品である靴下を一万足以上も処分しなければならない事態があった事を挙げられました。その際に中林講師自ら不良品となった商品を浄化する言葉を社員全員の前で捧げた事を涙ながらにお話下さいました。
この様な事から社員や商品に情熱を持って日々努力をして行かなければならないと感じました。
涙あり笑いありといった講演で経営者目線のみならず、一社員としても、一人一人が講演内容を感じ取れる素晴らしい例会でした。
 

平成24年3月19日ハミングプラザVIP三条にて、OB公開例会及び2012年度ECの集いを開催致しました。

第1部OB公開例会では、冒頭の挨拶にて、野水会長よりエコノミークラブの五十一周年を迎えられた事の感謝の言葉と、昨年の大震災から一週間後に開催された五十周年式典に対し昨年度会長の野崎相談役が話された「『いたずらに消費を落とすことなく自粛ムードをだすのではなく被災していない我々が元気を出して動く事が被災地の復興に繋がる。』という姿を見て誇りに思う。」と話されました。
続いて、講師に三条信用金庫地域経済研究所所長の味田丈夫氏、株式会社諏訪田製作所代表取締役社長の小林知行氏の二名をお迎えし、「これからの企業にとって必要な要素」をテーマにご講演頂きました。
味田講師からは、世界各国の実質経済成長率や日本も含めた世界経済の見通し、日本の八重苦についてお話し頂きました。日本は苦しい状況に変わりが無いが「苦難の時にはビジネスチャンスがある。少子高齢化により国内の市場が縮小していても介護等ターゲットを絞ったもの作りが出来ればチャンスが生まれる。」とお話し頂きました。

小林講師からは、昨年開設されたオープンファクトリーのお話や、古代ギリシャ三大悲劇の一つの『エディプス王』の話を引き合いに、「時代・経済・お客様・商品が全部変わっていく。勇気を持って前の社長を越えなければならない。会社を引っ張っていく立場として大きな責任がある。経営者として、経営的にビジネス的に超える覚悟、勇気を持ってやっていただきたい。」とお話し頂きました。

第2部ECの集いでは、OB27名と多くの参加者にて盛大に開催されました。

平成24年2月16日(木)19時より三条商工会議所で「習慣は才能をしのぐ ~行動改善から始める習慣作り~」というテーマで㈲人事政策研究所代表の望月禎彦講師をお招きし、第1グループ主幹の2月定例会を開催いたしました。
 

望月講師は以前勤めていたユニ・チャーム株式会社で出会った大嫌いな上司の体験談などを例にコンピテンシー理論の必要性をとてもわかりやすく教えて説明してくださいました。

 

コンピテンシーとは簡単に言えば「行動特性」です。できる人間の行動特性を探ると自分が何をすべきか、また何が足りない部分なのかが見えてきます。その行動を習慣化することがとても大事であることを学びました。難しく考えずにまずは「できる人」をマネて形から入ることもひとつのやり方でこういった行動をする事自体が大事、行動をすれば精神まで変わってくるとのことです。但し「自分が変われば会社のみんなも変わってくれるなどという気持ちは持たないでください。人間はそんなに画期的に周囲を変えることはできません。間違いなく変えることができることはまずは自分なんです。その結果ひょっとしたらまわりも変わるかもしれない程度に思っていてください」という望月講師の話に今までよく聞いてた話と逆な考え方ですごく共感しました。

 

例会に出席された皆さんも早速マイコンピテンシー(行動改善目標)を作り1日2回は確認しましょう。

 

 2月3日、三条商工会議所にて第1回人間力向上セミナーが行われました。人間力向上セミナーとは、今年
新設された人間力向上委員会がセミナーを企画運営し、文字通り会員の人間力向上を目的としています。
今回は第1回ということで、人間力とはどういうものかを考え、会員から1年間の人間力向上目標を設定し、
年間を通して人間力向上を意識していただくことを目的としました。

 まず、会員を6グループに分け、各会員が考える人間力とは何か、またその人間力を向上したい事は何か、という
テーマでディスカッションを行いました。各会員が考える人間力として、他人から信頼や尊敬される力、また従業員
や家族への対応力といった内容が多く挙げられました。一方で、人間力とひと口に言っても、かなり漠然として、
いろんな捉え方ができます。こうしたこともあり、かなり迷っている方も少なくありませんでした。
次に野水会長より、人間力に対する想いを述べていただきました。その中で「心の力」というキーワードを挙げ、自己
中心的ではできないこと、自分の理性を少しだけ我慢すること、相手に尽くす力、他人に感謝され感謝しているかなど、
会長方針にも絡めながら熱く語っていただきました。
 
 この後、再度テーブルごとに考え方の変化や各々が考える人間力向上の目標設定について、ディスカッションが行わ
れました。その後、それぞれ人間力向上宣言カードに目標を記載しました。これは各自携帯し、いつでも意識していた
だけるようにしたものです。そして各テーブル進行役から全員の宣言を発表しました。この宣言は最後のセミナーにて
達成度合いをふり返っていただく予定です。
 最後に五十嵐委員長のあいさつで第1回人間力向上セミナーを閉会しました。